“O Programa de Demissão Voluntária (PDV) da Petrobras alcançou 6.100 adesões até esta quinta (25). Lançado em abril, tem previsão de ser encerrado no próximo dia 31. A expectativa inicial era de que o programa alcançasse 12.000 empregados.

A iniciativa faz parte de um enxugamento de gastos promovido pelo atual presidente da Petrobras, Pedro Parente. Ele é válido para a Petrobras controladora, que tem hoje 57.046 empregados.

De acordo com a Petrobras, o custo previsto para a implantação do atual PDV é de R$ 4,4 bilhões, e a economia estimada é de R$ 33 bilhões nos próximos quatro anos.”

(Veja Online)

“O Banco do Nordeste é um dos três finalistas no II Prêmio Gestão para Resultados do Desenvolvimento 2016, promovido pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) em parceria com o Governo de Jalisco (México). A primeira edição do prêmio contou com a participação de 75 instituições de 16 países.

O anúncio dos vencedores acontecerá no IX Seminário Internacional da Rede de Gestão para Resultados em Governos Subnacionais da América Latina e Caribe, a ser realizado de 7 a 9 de setembro, em Guadalajara, no México.

O Banco do Nordeste disputa na categoria “Planejamento Estratégico (Nível Nacional)” com a Secretaría de Hacienda Y Crédito Público (México) e a Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Uruguai). A experiência apresentada pelo Banco do Nordeste diz respeito ao modelo de Gestão para Resultados, implantado na empresa em 2016.

“A gestão para resultados só é alcançada quando os funcionários, todos os membros de uma instituição, percebem que têm papel importante a cumprir e que todos são responsáveis pelos resultados. E os resultados só acontecem quando a equipe trabalha de forma integrada”, afirma o presidente do Banco do Nordeste, Marcos Holanda.

Premiação

Instituído pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), o Prêmio Gestão para Resultados do Desenvolvimento objetiva identificar as melhores práticas de aplicação da metodologia de Gestão para Resultados voltadas para o desenvolvimento nos países da América Latina e do Caribe.

Gestão para Resultados

O BNB adotou o modelo de Gestão para Resultados visando priorizar os fundamentos da missão de ser o banco de desenvolvimento da região Nordeste como o resultado em todas as suas ações, levando à otimização do desempenho organizacional.

A Gestão para Resultados possibilita uma gestão com postura empreendedora, voltada para o cidadão como cliente, buscando alcançar padrões ótimos de eficiência, eficácia e efetividade.”

(Site do BNB)